感觉还是直接选择运营商的国际漫游信号会更稳定,Italia)的股价跌幅最大

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文化和旅游部数据中心发布的相关信息显示,2018年,中国全年出境人次超过1.49亿,比2017年增长14.7%。出境游热度不减,海外旅游时想要随时随地上网,随身WiFi便成为不少游客首选。费用较低、使用方便,更关键的是身在国外也不必担心“断网”后错过重要信息。而随着运营商深入推进提速降费,价格优势受到冲击,随身WiFi未来将何去何从?

在过去三年多时间里,欧洲主要电信运营商的日子很不好过。自2015年12月以来,包括德国电信(Deusche
Telekom)、Orange、西班牙电信(Telefonica)、沃达丰、英国电信、意大利电信(Telecom
Italia)在内的欧洲六大电信公司,股价跌幅都在两位数以上,其中英国电信和意大利电信(Telecom
Italia)的股价跌幅最大,达到了70%上下。具体参看下图。

导读:在近几年的城市人才争夺中,发起主体大多是地方政府,但引才最终需要依托企业来完成,尤其是大公司承担了吸引高端人才的使命。大公司作为引领者和风向标,其用人需求往往能折射出行业乃至城市经济结构变迁。
2020校招季来临,大公司的“抢人”大战已拉开帷幕。

北京的许女士前不久刚刚结束了与好友的捷克之旅,这趟旅程,随身WiFi帮了她的大忙:拍摄的美景即刻上传,与大家分享;有了网络,家人随时都能与她取得联系,在出行安全上也多了一份保障。身为出境游“达人”的许女士告诉记者,她几乎每次出国都会租用随身WiFi,这样一起旅行的朋友可以共享网络,比开通国际漫游流量包更方便实惠。“费用每天在20多元左右,我们几个人一起使用的确很划算。”许女士说。

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近日,华为、百度、阿里巴巴、腾讯等大公司陆续发布2020届的校招安排。

美景发朋友圈、自由行手机导航、App搜索周边美食与特色景点……出境游中的网络使用刚需催生了近几年的随身WiFi产品市场。但伴随着运营商国际漫游费下调措施相继出台,如今除了随身WiFi,消费者面对出境游网络产品时也拥有更多选择。

其中,腾讯披露了招聘总人数计划,3000-3500人,分为技术、产品、设计、市场和职能五大类,技术类岗位占比最高,达到65%。上一年腾讯的校招人数是3100人,今年有望增加。

漫游费大幅下调,通过诸多畅享套餐,每天的流量费用基本可以控制在20多元左右,随身WiFi还能继续保持现在的热度吗?记者在采访中发现,有些游客的首选依旧是随身WiFi,因其可以在费用相近的前提下提供多人上网的环境,无须每人都开通国际漫游,依然具备价格优势。但也有消费者表示,在国际漫游费降下来之后,自己今后出国时将直接开通国际漫游流量,主要还是出于对信号稳定度的考虑。“以前我开通过的漫游包每天要花好几十块钱,价格贵,我也跟同事使用的随身WiFi做过对比,感觉还是直接选择运营商的国际漫游信号会更稳定。现在费用低了非常方便。”在北京五道口附近工作的贺先生告诉记者。

华为也于近日发布了2020届应届生招聘公告。记者从其微信公众号的校园招聘界面了解到,共有87个职位面向应届生,分布在深圳、东莞、上海、杭州、西安、北京、巴黎、莫斯科等多个国内外城市。

许女士坦言,随身WiFi虽然便捷,但在实际使用过程中也尚存不足,“对于外出旅行来说,随身WiFi的电池续航能力并不够好,基本需要每天充电,而且机器本身也较重。”许女士表示,时常出现的信号不畅也是影响用户体验的症结所在。

就在不久前,华为宣布对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理,最高年薪达200万元,华为总裁办签发的电子邮件表示,华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才。

事实上,随身WiFi市场火热,但产品质量良莠不齐。不久前,某随身WiFi主流厂商产品再次出现3C认证被暂停。根据中国质量认证中心官网显示的相关信息,证书暂停原因为“工厂监督检查不通过、工厂检查有严重不符合项(如产品一致性存在问题等)或工厂检查不符合项报告没有在规定的期限内采取纠正措施报检查组验证并有效”。作为中国政府为保护消费者人身安全和国家安全、加强产品质量管理、依照法律法规实施的一种产品合格评定制度,3C认证对于产品安全性来说至关重要。

在近几年的城市人才争夺战中,发起主体大多是地方政府。但很大程度上,城市引才需要依托企业来完成,尤其是大公司承担了吸引高端人才的使命。从一些大公司的招聘岗位类别来看,技术类岗位需求高、青睐前沿科技以及基础研究型人才等特征,也折射出城市的转型升级。

业内分析人士认为,整体行业标准缺失、产品同质化是当前随身WiFi企业面临的主要问题,而随着5G商业化临近,随身WiFi企业的转型路径值得深思。漫游费降低的大背景下,随身WiFi在消费者心中的地位也受到影响,拥有持续创新能力的公司才可以在激烈的市场竞争中保持住自身竞争力。

除了高校之外,大公司历来都是城市吸引人才的“大户”。根据腾讯的校招计划,2020年将吸收3000-3500名应届大学生。

对消费者来说,随身WiFi或是运营商漫游流量包各有优势。流量包出境无需换卡,也不用交押金租还随身WiFi设备;随身WiFi赢在价格优势,虽然这一优势正在逐渐被冲淡。专家表示,有些随身WiFi设备可以选择多国通用,尤其在家庭出游的情境下,随身WiFi从便捷和成本角度来说有优势。与此同时,虽价格稍贵但信号更稳定的漫游流量包也逐渐获得更多用户青睐。

这一数字是个什么概念?根据公开信息,2019年,香港中文大学、南方科技大学以及哈工大披露的本科计划招生人数分别为1200人、1030人和1000人,三校相加的总数相当于腾讯的校招人数。

竞争压力之下,出境WiFi厂家早已着手开始转型,增加产品功能、开发使用属性。一个小小的随身WiFi不仅是网络信号源那么简单,生产者希望把它打造成为游客在境外游玩时的“全能伴侣”,实现产品“跨界”。

按照华为过往的“战绩”,其招聘人数对比腾讯有过之而无不及。据一份不完全统计,2018年,在包括清华大学、北京大学、浙江大学、西安交通大学、西安电子科技大学、东南大学等在内的23所双一流大学,华为招聘了4600余名应届大学生。

百度与途鸽曾联手推出过首款“智能翻译+随身WiFi”二合一产品,目的就在于一次性为消费者解决出境游中的“两大难题”。解决了言语不通的问题,对于提高出境游体验来说无疑是强劲助力。而像如今不少出境游客使用的漫游超人,也在基础网络功能之外,设置了诸多辅助功能,翻译、导航、反向充电等等,可以为游客提供更加全面和周到的境外综合服务,应对出门在外的多种突发情况。想要在激烈竞争中突围,强化核心竞争力永远是不二法门,拥有了更多延展服务的随身WiFi,离“全能旅伴”的角色越来越近了。

大公司一般在全国乃至世界各地都有业务布局,但从招聘情况来看,总部仍然占据较大的优势。以华为为例,在2020届校招的87个职位中,工作地点包含深圳的职位有53个。

近几年深圳的常住人口数量迅猛增长,与之相伴随的恰恰是深圳大公司吸引力的增强。

以清华大学毕业生的就业去向为例,2014年,清华毕业生签署三方就业协议最集中的5家单位分别为国家电网、工商银行、中国航天科技集团、中国航空工业集团以及中科院,华为位列第13位,仅吸引了25名清华学子。

2015年华为跃升至清华学子签三方人数最多的单位第二名。到了2018年,清华毕业生就业最集中的前3家单位分别为华为、腾讯和国家电网,华为和腾讯分别吸引了167、74名清华毕业生。

再看深圳的人口变化,2011年以来,深圳的年度常住人口增量大约在9万人左右,2014年为15万,2015年人口增量飙升至60万,此后几年也一路维持高位。

位于深圳前海的一家创业公司微埃智能的创始人赵紫州告诉21世纪经济报道记者,地方政府希望引进人才,有的会提供一些针对人才的政策,最终还是需要依靠企业来完成人才引进。

大公司尤其扮演了吸引大量优秀人才的角色,为何应届大学生热衷于去大公司?当然有高薪的吸引力。一家大型科技企业招聘负责人告诉21世纪经济报道记者,应届毕业生除了注重薪酬待遇这样显性的性价比指标之外,往往也会更看重大平台带来的就业起点和学习机会,并且相对较少考虑生活成本等方面的压力,所以更愿意去一线城市的大公司。

大公司作为引领者和风向标,其用人需求往往也能折射出行业乃至城市经济结构的变迁。

腾讯招聘负责人在接受媒体采访时表示,腾讯的业务正在从消费互联网向产业互联网拓展,招聘的岗位方向也会更注重与传统产业融合。

什么样的毕业生最受欢迎?该负责人称,第一类是偏重基础研究方向,比如AI、量子计算等,看重学生的科研能力;第二类偏重技能的岗位,比如开发、算法、设计等,看重学生与岗位对口的专业知识和专业技能、解决问题的能力以及钻研精神;第三类偏重综合素质的岗位,比如产品经理、人力资源等,更关注学生全面综合素质。最缺的还是技术类岗位,尤其是软件开发类,后台开发和客户端开发又是其中最需要人的岗位。

技术类人才需求最大同时难招到人,是记者最近一段时间面向深圳科技类企业采访中得到的普遍反馈。

赵紫州表示,从去年的招聘情况来看,深度学习、算法这一块的人才是最贵的,而且创业公司直接面临着与大公司的竞争。

赵紫州创办的微埃智能是一家工业智能科技产品公司,在“AI+工业机器人”领域提供产品方案,目前公司仍在招聘深度学习、运动控制、软件工程等相关人才。

记者梳理了“华为招聘”微信公众号里应届生招聘提供的87个职位,研发及技术类也占据了主流,包括数字化IT应用工程师、无线工程师、自动化控制工程师、智能制造与精密制造研发工程师、产品数据工程师、算法工程师等。

就业市场的人才需求传导,直接影响了大学生的专业选择偏好。哈工大经管学院执行院长黄成告诉21世纪经济报道记者,学校计算机学院的学生一毕业几乎被大公司“一抢而空”。从招生形势来看,经管、金融类的热度已经逐渐比不上计算机、人工智能等。

另外值得注意的是,偏向前沿科学或基础研究的岗位,愈发受到大公司的重视。

上述腾讯招聘负责人就表示会偏重基础研究方向,看重学生的科研能力。近日被舆论广泛关注的华为百万级年薪博士,所学也多为前沿学科,包括模式识别与智能系统、机器视觉、计算数学等。

这恰与深圳当前的城市发展阶段相呼应,产业发展走向前沿,基础科学正在前所未有地被强调。今年深圳要确保全市基础研究投入比例不低于财政科技专项资金的30%,副市长公开喊话有必要重提“学好数理化,走遍天下都不怕”。

黄成说,政府如果希望发展基础科学,那么就要让聪明的头脑在这个领域享受到高的商业定价和荣誉,从而在整个社会形成一种正反馈。

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